|
• Δωρεάν χορήγηση ιδιωτικής ασφαλιστικής κάλυψης σε
όλους τους υπαλλήλους της. Η ασφάλιση αφορά
νοσοκομειακά και έξω-νοσοκομειακά έξοδα (επισκέψεις
σε ιδιώτες γιατρούς, φαρμακευτική κάλυψη, κ.ά.)
καθώς και ασφάλεια ζωής.
• Το ποσοστό οικειοθελούς αποχώρησης τα τελευταία 5
χρόνια προσεγγίζει το 1%.
• Σεβασμός των ωραρίων και του ελεύθερου χρόνου των
εργαζόμενων.
• Χορήγηση άτοκων προσωπικών δανείων.
• Την εκπαίδευση φοιτητών μέσω ανώτατων
εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.
• Φορολογική αρτιότητα σε οποιοδήποτε έλεγχο.
• Αύξηση του καθαρού εισοδήματος των όλων των
εργαζόμενων.
|